校园气候对话系列活动全年举办，为员工提供了参与校园真实对话的机会, with a focus on equity, inclusion, and belonging.
Upcoming Events
AAPI Panel Discussion
May 10
Student Services Building - L120
12:30 p.m. - 2 p.m.
The Staff Working Group for Belonging, Community, 和多样性邀请你加入我们，我们庆祝和提高你的亚太裔同行的声音在小组讨论中庆祝韧性, Empowerment, and Community!
活动将由临时助理副总裁兼PaGE院长Dr. Harkmore Lee.
The panel will feature:
- Kris Arceo，学生和客人服务协调员，住房和居民生活
- Dr. Frangelo Ayran Boquiren，学生事务高级副院长
- Dr. 赵丽娜，民族研究学院临时院长
- Anh Huynh-Nelson, 总统战略接触主任兼副幕僚长, Office of the President
- Sgt. Allen Nguyen, University Police Department
- 跨文化中心亚太岛民学生资源中心协调员玛丽亚·奥图希瓦
该小组的主持人将是格雷琴·维拉鲁兹-皮卡佐, 临时教务长和学术事务副校长的行政助理.
邀请所有校园工作人员和管理人员参加. Register today. 当您注册时，您也可以向我们的小组成员提交问题.
Hope to see you there!
Stay tuned for additional upcoming events! 同时，我们欢迎您的问题(或请求或想法)!) for the working group at [email protected].
Previous Event Highlights
Women's History Month Tabling -该活动以明信片为特色，让参与者为自己或他人拍摄，以表达对生活中女性的感激之情. 还有与妇女历史月有关的快速参考资源.
Black History Month Celebration -活动由负责学生生活的临时副校长致欢迎辞, Patrick Day, 以及与Marjani Chidinma的小组讨论, Queen King, Dr. Isis Stansberry and Dr. Karin E. Brown. 小组讨论了员工经历、指导、平衡和心理健康等主题. 最后，活动以一场令人兴奋的黑人历史问答游戏结束!
Season’s Greetings Gathering - The event featured 我们的招牌教育海报展示了各种冬季传统, including cultural holidays, self-care during breaks, and thankfulness. 聚会还包括你可以个性化的感恩要点.
Chicanx Latinx Heritage Month celebration -临时总统勒罗伊·M·卢拉在会议上致开幕词. Morishita和大学发展副主席Robert Avalos的欢迎. 庆祝活动还包括教育活动和以墨西哥裔拉丁裔侨民为中心的对话.
Juneteenth Celebration – The event featured a keynote address by Dr. David B. Green Jr.她是女性、性别和性研究系的助理教授. President William A. Covino和临时行政副总裁兼首席财务官Queen King致开幕词. 庆祝活动还包括教育活动, conversations, and a performance by African Soul International, 一个专门从事舞蹈的非营利性艺术和教育组织, rhythms, 以及非洲和散居海外的非洲人的文化.
Pride Celebration – June is pride month, 在这个时刻，国家承认并庆祝LGBTQIA+社区在争取平等和自由的斗争中所表现出的韧劲. The feeling of belonging—or being valued, heard, 并且被接受——可以在校园环境中带来更高的动力和满足感. 骄傲月不仅是庆祝的时间，也是进一步教育LGBTQIA+社区成员和盟友的时间. 这次活动以骄傲和LGBTQIA+主题的信息站为特色, 并且有机会用各种自豪的颜色装饰你的足彩外围网站的swag，以分享你全年的骄傲(或盟友)!
Lunch and Learn: DEIB in the Media - 这次午餐会和学习活动探讨了媒体的多样性、公平性、包容性和归属感. 这是由员工归属感工作小组主办的午间谈话系列的第二场活动, Community, and Diversity. During this Lunch and Learn discussion, we used examples from TV shows, movies, 以及社交媒体探索性别歧视等问题, racism, homophobia, transphobia, 以及我们作为员工也可能观察到或体验到的仇外心理. 我们参加了小组讨论，探讨“叫某人进来”和“叫某人出去”的方法.”
午餐和学习:黑人历史月和读书俱乐部介绍 -午餐和学习系列活动将于2月11日开始. 17, 2023, 包括对午餐和学习系列以及员工读书俱乐部的简要介绍, 然后在当地一家黑人开的餐馆吃午餐，玩了一个有趣的游戏，内容是科罗拉多州立大学启发的黑人历史知识. The books for this semester are So You Want to Talk About Race and 为什么所有的黑人孩子都坐在食堂里.
Campus Climate Conversations: Belonging – The feeling of belonging—or being valued, heard, 并且被接受——可以在工作场所带来更高的动力和满足感. On Dec. 2022年2月2日，工作人员聚集在足彩外围网站反思他们的整体归属感. 这次活动为员工提供了一个讨论这个话题的机会，并通过真实的校园对话与同事们建立了联系.
提升每一个声音:校园气候体验-六月节 -工作人员于2022年6月30日聚集在一起，反思会议期间分享的见解 CSU’s Inaugural Juneteenth Symposium.
科罗拉多州立大学六月研讨会直播观看派对 – On June 15-16, 2022, staff watched the CSU’s Inaugural Juneteenth Symposium 在学生服务大楼和大学俱乐部的观看派对上.
